本人没有活动经验，不过希望转到这个行业，所以想从执行做起。面试的时候是三个人群面，两个年龄比较大的叔叔阿姨，还有一位女士。面试的时候先是做了一个自我介绍，包括为何离开上一家公司、对华谊启明了解多少等等，然后对方说活动执行工作很琐碎啊什么的，问我有没有做好心理准备，之类的，接着说四天之内如果可以会安排复试。结果过一天就给我打电话说要复试了。复试时公司总裁直接面试的，还有之前的叔叔阿姨，还是三个人。自我介绍完毕后总裁就直接说觉得活动执行不适合我，就开始给我讲业务销售的工作内容，说我适合做这个。我说我应聘的是执行，销售这种我没有考虑过。然后他就说执行不是一般人能干的，要有经验和专业度，比如你要熟悉灯光或舞台什么的，不懂得话做不了，公司也不可能给你提供一个学习的机会，要直接能上手的。说策划什么的我也做不了，而且年龄大了已经来不及从头开始了。我就纳闷了，要有经验的你还让我参加什么复试？而且你一个区区的总裁怎么有精力忽悠人家给你干销售？况且你有什么资格否定我的职业规划？凭什么几句话就想浇灭别人的梦想？

一面的时候等了两个小时，首先对公司的面试安排及效率极其否定。二面的时候等了半个多小时，不过面试过程实在让人不爽，你没有资格随便安排别人的职位。对话极其的没有含量。