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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
求职过程共经历了三轮筛选:应招现场简历投递、网络题(人格方面)测试、被邀请至公司参加群面(并包含笔试、现场打分)
面试提出了三个较重要的问题: 专业性问题: 1、如何优化多用户访问给系统带来的负荷。 人格类: 1、用一句话评价自己; 2、你的优势是什么。
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