震旦集团

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年终奖 | 晋升机会 | 工作氛围

震旦集团怎么样

你觉得震旦集团未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
很难说,因为现在公司在搞软件方面的,如果做的好前景也不会差。很难说,因为现在公司在搞软件方面的,如果做的好前景也不会差。很难说,因为现在公司在搞软件方面的,如果做的好前景也不会差。很难说,因为现在公司在搞软件方面的,如果做的好前景也不会差。
此信息由震旦集团员工[销售工程师]分享于2018年06月
震旦集团工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
公司领导人都很好,但是高层有时候用台湾管人的方式对待下面的员工,很难受。公司领导人都很好,但是高层有时候用台湾管人的方式对待下面的员工,很难受。公司领导人都很好,但是高层有时候用台湾管人的方式对待下面的员工,很难受。
此信息由震旦集团员工[销售工程师]分享于2018年06月
震旦集团的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动挺大的,但是如果呆的下去也不错。流动挺大的,但是如果呆的下去也不错。流动挺大的,但是如果呆的下去也不错。流动挺大的,但是如果呆的下去也不错。
此信息由震旦集团员工[销售工程师]分享于2018年06月

面试经验(震旦集团,共50条分享)

2017-03-02 | 网上申请
面试过程:

一面比较简单,15个人群面,上来先是一个简单的宣讲环节,宣讲结束开始面试。一共五个面试官,主要是两个人负责面试。先让我们对他们进行提问,提前准备几个问题,问点有内涵的,别不提问。然后是一分钟的自我介绍,不安排顺序,自愿,建议大家也要尽量靠前点说,给面试管留下印象。然后还有一个环节我真的不记得。最后是问了我们每个人还面试了哪些公司,有没有通过,没通过的原因,现在最想去的公司。 二面是个PPT演讲,题目还是千年不变的我的过去和未来。时间8分钟,建议大家PPT做的商务一些,演讲的时候注意礼仪,富有激情,把握好时间。演讲结束面试官会针对ppt稍作提问,然后对你进行单独面试,问我的问题有对震旦的了解,为什么选择销售,家里人支持吗,让我谈一下未来的规划。还有好几个问题,记不住了,就是一些比较常规的问题,难度也不大。 三面的话是高管面谈,还是先自我介绍,然后就是各种聊天,聊了近三个小时,面试官并没有记录,应该就是看你给他的感觉,和你的性格这些东西。 总体来说难度不大。祝大家都面试顺利~

面试官问的面试题:

一面比较简单,15个人群面,上来先是一个简单的宣讲环节,宣讲结束开始面试。一共五个面试官,主要是两个人负责面试。先让我们对他们进行提问,提前准备几个问题,问点有内涵的,别不提问。然后是一分钟的自我介绍,不安排顺序,自愿,建议大家也要尽量靠前点说,给面试管留下印象。然后还有一个环节我真的不记得。最后是问了我们每个人还面试了哪些公司,有没有通过,没通过的原因,现在最想去的公司。 二面是个PPT演讲,题目还是千年不变的我的过去和未来。时间8分钟,建议大家PPT做的商务一些,演讲的时候注意礼仪,富有激情,把握好时间。演讲结束面试官会针对ppt稍作提问,然后对你进行单独面试,问我的问题有对震旦的了解,为什么选择销售,家里人支持吗,让我谈一下未来的规划。还有好几个问题,记不住了,就是一些比较常规的问题,难度也不大。 三面的话是高管面谈,还是先自我介绍,然后就是各种聊天,聊了近三个小时,面试官并没有记录,应该就是看你给他的感觉,和你的性格这些东西。 总体来说难度不大。祝大家都面试顺利~

公司动态

  • 震旦集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 震旦集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 震旦集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 震旦集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:台资企业
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:办公用品及设备 null 家具/家电/玩具/礼品 仪器仪表及工业自动化 计算机软件
  • 官方网址: