通过同事介绍参加的面试，面试分两轮，都是单面，小组的组长面和部门部长面
面试的问题通常是让自我介绍，还有婚育情况，有没有政府对接经验等
最后录取了，薪水都是行业水平，公司氛围特别好

成都万华地产开发有限公司主管建筑设计师面试题

1、自我介绍，关于教育背景和就业背景，还有项目经历
2、如何管理项目，如何沟通
3、有没有政府沟通经历

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简单的有创意的自我介绍，然后最近的热点话题说说自己的看法，还是比较简单 大概5分钟就结束了，面试官小姐姐也很温柔

成都万华地产开发有限公司管培生面试题

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校招幸运抽到群面pass卡，直接hr一对一，正常结构面试。面试通过会要求在一天内做线上测评北森的题库。
通过后，邀请三天两夜的终面，自由组队，最后做沙盘模拟。三小时沙盘模拟所需物资通过前天一整天的小组任务竞赛累积奖金购买，由第一名开始优先购买，尾组有可能被前面的组买断某些物料。最后做出的沙盘将由一位陈述员向其他组以及公司专业陪审团讲解。陪审团讨论评名次。
最后一天，第一轮是1对n，限时自我介绍+当场抽取题目3分钟演讲。然后是高管面对面提问

成都万华地产开发有限公司管培生面试题

各部门提问不一样，因为是留学生，所以高管面对面时主要针对留学经历还有一些时事判断提问。没有问专业知识

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