本人在房地产工程部工作，土建工程师。从毕业以来到现在也面了不少地产公司。总结一些地产公司面试经验，分享给大家。

一 初面

一般都是人事部的来面，基本上提不出什么很专业的问题，一般问题如下：

简单介绍一下你自己。（说说自己的教育背景、工作经历、干过的项目等）

婚否、在本地买房否？（看你是不是长期能在本地待下去或者适合不适合外派去其他城市）

为什么离开原来的公司？（看看你这人是不是在新单位呆得住）

对我们公司有什么了解？（提前上网查查吧，从这件事情上也能反映出一个人做事有没有准备，或者说对你面试的公司热不热心）

期望薪金（各个公司问这个的目的不一样，有的公司同样的岗位工资都一样，有的公司可以谈，要少了就亏了。不过总之，你张口不能太大，超出公司预算太多可能就不会有二面了。少了亏，多了怕公司不要你，要多少是多呢？自己平时多交往认识一些圈内的朋友，多了解吧）

大公司一般还有一些专业笔试或者行政能力测试（考公务员的那种题，时间短，题量大），比如万科、保利、招商等。



二 二面

一般都是工程部经理或项目负责人来面试，主要问专业问题

简单介绍一下你自己。（再介绍一遍吧，重点突出干过的项目）

接下来的问题千奇百怪，跟你面试官的经历经验有很大关系。

干了几年的土建工程师，你有什么体会？（这个问题很大，你可以要求面试官缩小范围，越大的问题越不好回答）

如果要你做一个项目的甲方负责人，你主要从哪几个方面控制？（我的理解：1.投资。包括最开始的图审阶段、施工中的签证、材料的控制等。2.进度。早干出来就是早回款，国家政策、楼市的起伏不考虑在内。具体怎么控制，不细说了 至于质量、进度、安全文明不能没有，但这不是甲方最主要考虑的。政府项目、评优工程另当考虑）

剪力墙与砌体墙膨胀系数不一致，怎么保证不开裂？（拉结筋，网格布等）

地下室施工主要步骤？（打桩（工程桩、围护桩）、止水帷幕、降水、挖土、支护、打垫层、做防水、打底板、支模浇注砼等，不细说了）

不同直径、不同用处钢筋连接方式（搭接、电渣压力焊、闪光对焊、机械连接等）

不同等级、不同直径钢筋焊接用的焊条都是什么型号的？（这个我也不知道）

负弯矩筋是用来干什么的？什么原理？（弯矩图，抵抗负弯矩，又名盖铁、盖筋）

不一一列举了，总之这在于平时的积累



三 终面

走到这一步，基本是公司副总或者老总面试了，基本上不会问很细的问题了，态度也会比较和蔼一些，我遇到的基本是都是聊天的语气。主要目的是通过谈吐看看你这个人怎么样。能做到老总的，一般都经历过很多事情，阅人无数。诚实谦虚一点就是了。

厦门中骏集团有限公司土建工程师面试题

一 初面

简单介绍一下你自己。

婚否、在本地买房否？

为什么离开原来的公司？

对我们公司有什么了解？

期望薪金

二面

干了几年的土建工程师，你有什么体会？

如果要你做一个项目的甲方负责人，你主要从哪几个方面控制？

剪力墙与砌体墙膨胀系数不一致，怎么保证不开裂？

地下室施工主要步骤？

不同直径、不同用处钢筋连接方式

不同等级、不同直径钢筋焊接用的焊条都是什么型号的？

负弯矩筋是用来干什么的？什么原理？

三 终面

对工作的看法及期望?

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第一轮是跟企划总监面试，亲和力比较好，先自我介绍，不要讲废话，因为基本上情况都在你的个人简历了，虽然说只是基本情况了解，但是你要突出自己的优势，比如工作经验，比如个人性格优势，工作岗位职责，面试策划岗，基本上都会问能不能加班，也有问到审美观念上的问题。第二轮是跟城市总监，也是个人基本情况介绍，以及你做过的项目介绍，项目推售策略方法等，要结合项目说明：

厦门中骏集团有限公司市场企划专员面试题

1、自我介绍
2、做过哪些项目
3、觉得个人有什么优劣势
4、项目销售策略
5、结合做过的案例有没有亮点

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先是电话初步地面试了一会，因为主要的工作涉及到文案和制图，所以线上发了作品集，然后就通知去线下面试

厦门中骏集团有限公司hr实习生面试题

电话面试问的主要是求职意愿，还有人力六大模块
线下的话主要针对简历问问题，还让现场构思中秋博饼策划，但因为岗位比较缺人，虽然我没答好，不过还是通过了

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