人事面，填表，然后是各种性格，意向，工作经历等。完后hr叫我去找工程经理和工程总面试。经理问了一个地砖铺装流程，公区装修有什么注意事项。最后问了下瓷砖材料进场流程及注意事项。大概简要的 回答了下，自我感觉答的太简略了，不够详细。不过基本步骤大部分都答上来了。然后再和工程总面试，就问了下以往工作经验等。ok后叫我回家等消息，过了2天人事通知我过去签合同，就通过了。

广西荣和集团精装工程师面试题

HR经理：自我介绍，性格，工作经历，工作意向，自我评价等。
工程部经理：问了一个地砖铺装流程，公区装修有什么注意事项。最后问了下瓷砖材料进场流程及注意事项。
工程总：自我介绍，工作经历等。

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等了一个上午，感觉这边的工作气氛比较严肃，先是人资问了一下个人的情况，然后就是职能部门的领导问一些关于工作方面的内容，比如能不能接受加班，以往做过什么项目，不用笔试，比较简单

广西荣和集团工程造价面试题

1、是否能接受加班
2、指标的问题，单方造价啊什么的
3、工作经历，以往做过什么项目
4、个人的职业规划

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接到人资面试时间，会首先人资进行面试，过关之后，会通知由工程部进行面试，工程副总裁最后面试，如果应聘项目总，则要经过常务决裁和面试，全部通过后那就等着上班了。

广西荣和集团项目经理面试题

人资层面面试会常常问及怎么会想离开原来公司、对岗位的薪酬要求等，第一个常回答是项目结束，薪酬要提前了解应聘公司岗位设置及薪酬标准，尽量做到知己知彼。工程部会常问及施工技术方面的问题，如基础处理等，因为在基础处理时要找到最合适合理满足进度的处理方案，这问题需要有一定技术功底及现场经验才能应付。工程副总问及一般是如何管理项目等问题。

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