大概五六个人同时进入到面试间,坐成一行,对面也坐着大概六七个HR,每个HR面前都有一台电脑,会同时针对你的面试过程,记录你的信息与评价。每个HR负责记录的部分应该是不同的。
面试是每个人依次进行,不需要抢话或者抢着回答,只要等前一个人都说完,HR问完他问题后,就会轮到下一个人,问题基本大差不差,有几个会很常问的问题。
你的身前会放着一张中核一面的自我介绍单,上面写着七点问题,2-3分钟的自我介绍需要把这七点全部囊括。问题我列在下方:
1、个人及家庭信息(姓名、籍贯、民族、父母兄弟姐妹从事的职业和职务)
2、学习情况(包括外语成绩、成绩绩点/满绩点、专业排名/专业总人数、重修/补考科目清单)
3、身体情况(近视度数、色盲色弱或重大疾病史)
4、主要奖惩情况
5、特长 (才艺、体育等)
6、如果组织需要,是否能接受倒班工作
7、简要自我评价
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个人及家庭信息(姓名、籍贯、民族、父母兄弟姐妹从事的职业和职务)
2、学习情况(包括外语成绩、成绩绩点/满绩点、专业排名/专业总人数、重修/补考科目清单)
3、身体情况(近视度数、色盲色弱或重大疾病史)
4、主要奖惩情况
5、特长 (才艺、体育等)
6、如果组织需要,是否能接受倒班工作
7、简要自我评价
总共是两次面试,第一次进去了好几个人,每人发了一张纸,根据纸上做自我介绍。自我介绍方面有家庭情况,本科成绩,是否接受调剂等。第二次就是单独面试,根据你的专业和简历问。
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哪里人,高考多少分,本科绩点,机械中常用的传动方式,这些传动方式的优缺点,本科做过什么项目
面试首先就是打招呼,之后让我进行自我介绍,有点紧张颤抖,磕磕绊绊把自我介绍说完了,之后面试官看着简历问了一些问题,之后进行一些专业方面的问题,没答上之后就完了。
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就是和我的竞赛经历有关的问题,问我在之中干什么了,问的有点仔细,之后就是校内课程设计的详细经过,还有一些企业问题和祥光专业问题。
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