会问一些关于你身体方面的问题,看有没有重大问题,其次就是愿不愿意服从安排,分进去岗位可能不一样
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是否近视,愿不愿意加班,还有就是在校期间的成绩之类的,愿不愿意服从安排,你进去之后安排的岗位会有所变动,
一开始是自我介绍,然后问了之前的一些工作经验,包括之前所做工作,工作时间,还有为什么会选择我们公司。
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你是哪里人,之前也是做这类工作吗,为什么选择离开你的上一个工作单位,你能为我们公司带来什么
先给人事发简历,然后等通知。第一关是部门几个主管领导面试,聊了一个小时左右,专业和个人特点,职业规划。然后过一段时间就是院领导面试,就是走过场了,很轻松。待遇什么的也没细谈,因为都差不多。接下来就是等待入职了。
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部门主管领导问的问题主要是关于技术和个人资历方面,比如所学专业,所学课程发表的论文,做过的社会实践和实习项目。对行业的理解和和企业的熟悉程度。院领导问的就比较宏观了,还问了有什么兴趣爱好,已备后面运动会时可能会报项目。别的也没什么了。