面试分为三轮，第一轮为群面，第二轮为hr面，第三轮为专业面。群面：我们当时去的人还挺多，按照签到先后顺序分组，八人一组。分好组后首先挨个自我介绍一下，然后开始抽提，抽题后思考5分钟，然后挨个发言，最后讨论统一一个方案。hr面：问的问题都一些比较亲切，就聊聊天一样，大概二十来分钟。
专业面：这个问题问的很细，一般是工程师或博士来面，所以一些专业上的知识都会问到，一般是问你简历上写的 一些内容，如果你写了项目经历，会问到做项目的各个细节，甚至是一些实验参数，实验结果等。

广东昇辉电子控股有限公司机械工程师面试题

1.hr问为什么选择他们公司
2.专业面的时候映象最深的是被问到一个很专业的问题，我是做材料这一块的，也一直是我们没有解决的问题。

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当时就HR和主管两个人面试，后来才知道经理刚好忙所以没来。面试也就是普通家常一样，问的有以往工作经验，还有对这个行业的了解和以后发展方向的判定等等。面完后我自己都觉得有一半问题答错（就是基本知识的答错）被主管呛了好几次那样的。
结果两个人出去一段时间讨论后，我是抱着走人的心态，结果HR回来后说我通过了，但是薪水比预期低2K左右，虽然有点不爽但是还是接受了，毕竟自己也有很多问题。

广东昇辉电子控股有限公司led结构工程师面试题

1.以往做过的项目，比较成功的实例。
2.对塑胶、五金材料的了解
3.灯具要做的测试实验
4.基本都是围绕灯具展开的

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这家公司面试的流程比较短，只有一个hr初面和财务经理面，总体氛围比较轻松，专业方面涉及的问题也不是很多

广东昇辉电子控股有限公司财务管培生面试题

hr面主要就是问了一些家庭情况和学习情况，财务经理面的话主要是针对实习经历问了一些，比如银行发函是怎么做的，实习中最困难的一件事是什么

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