最开始是宣讲会，宣讲会结束后就开始简单的面试，就是问问基本情况和就业意向，全程不超过十分钟，结束后就回去等消息，然后当天晚上就收到群面的消息，第二天无领导小组讨论，进去之后我就懵了，题目根本就不懂，看题目才知道她们都不招设计岗，然后我就全程陪跑，她们招的是营销，我一个学设计的根本就不懂，之后结束后，hr就对我们说，由于我们的专业与招聘岗位不符，所以很遗憾，我当时就想说，你要是不招设计岗你就说清楚呗，当然我并没这样说

慕思寝具产品设计师面试题

无领导小组讨论的问题是，麦当劳改变了自身原本在国外的营销策略，对于现在在中国的营销策略进行了改良，并且与它原本的营销方式完全不同，然后分析这样做的利与弊

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

我是校招的。第一轮是小组讨论，内容是关于社会现象的点评，个人表现中规中矩吧。第二轮是HR的压力面，过程中你要够自信够大方，相信你就是对的。

慕思寝具营销专员面试题

1.你理解的市场营销是怎样的？
2.你是**大学的，肯定对*先生很了解。讲讲你母校创办人的发家史？
3.你觉得你能够胜任这个工作吗？为什么？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

宣讲会是当场笔试，问题有涉及逻辑还有计算的。
一面跟我们说是无领导小组讨论，结果到了现场是狼人杀(把我高兴的)
二面是结构化面试，这轮没过

慕思寝具营销体系面试题

一组四个人
首先每个人都要介绍自己，
问我专业不相关，为什么想做这个职业？
问简历里的经历
(可能我一开始自我介绍就不好，所以也没有多少交流)

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>