面试官一开始上来就要自我介绍,面试过程要求全部用英语口述,相对英语比较差的学生来说,是相对不友好的,而且学历歧视很严重,薪资完全不符合实际,只能说非重本的去到都是被歧视多的。首先由项目主管给我面试,考了一些技术性的问题,问的都比较浅,问的都是SQL和代码方面的知识,还问了少许的服务器框架和http协议啥的,还问了我薪资期望多少,问完。我坐了一会,大概20分钟左右吧,我的测试组长进来面我,问了我一些基本的电脑技能及测试流程上的一些问题,还问我会什么工具,问完我,就问我什么时候报道。
面试官问的面试题:深圳市法本信息技术有限公司中级etl工程师面试题
首先由项目主管给我面试,考了一些技术性的问题,问的都比较浅,问的都是SQL和代码方面的知识,还问了少许的服务器框架和http协议啥的,还问了我薪资期望多少,问完。我坐了一会,大概20分钟左右吧,我的测试组长进来面我,问了我一些基本的电脑技能及测试流程上的一些问题,还问我会什么工具,问完我,就问我什么时候报道。他希望尽快等等之类的。感觉都很友善,并没有太多紧张的氛围。
- HR电话询问上一份工作情况(我之前从事非IT行业采购工作),介绍采购工作基本流程,离职原因和个人发展目标。询问是否接受外包性质工作。
- 当天就约了线下面试,第二周在科兴/部门小组长面试。
要求自我介绍、工作流程等等。组长人很好详细介绍了工作内容和流程,晋升通道等等。非常中肯,如果被录用能预感到一定是一个很consultive的导师。
- 面试后第二个周一hr通知没过,可能是年龄和工作年限太长(哈哈sad)。)从组长给部门领导的环节没过,但还是很宝贵的经验。HR小姐姐和小组长都很好,感受到大家的善意和真诚。
深圳市法本信息技术有限公司服务采购助理面试题
1. 上一份工作岗位职责
2. 采购工作基本流程
3. 离职原因
4. 个人发展目标
5. 应聘这份工作的原因
5. 是否有男朋友
boss上开放简历后hr主动联系的,先是hr电话了解个人学历,工作情况,期望薪资,多久到岗等信息,提交业务部门等待筛选简历等,通过后腾讯会议面试,包括项目经理,技术部主管大概三个人面,问数据库存储,了解的大数据技术栈,简历上项目相关的知识,也问了BI相关的。
面试官问的面试题:深圳市法本信息技术有限公司etl开发工程师面试题
对Hive的了解,对SQL存储过程举个实际例子,对SQL优化有哪些了解,做过的项目用到哪些技术栈,对数据分层的理解,数仓模型,用过哪些BI工具,对BI报表系统的应用等
(共5条) 青岛海信日立空调系统有限公司
(共5条) 湖南艾华集团股份有限公司
(共6条) 武汉检安石化工程有限公司
(共6条) 沈阳富创精密设备有限公司
(共4条) 松果网络科技有限公司
(共5条) 上海致宇信息技术