了解个人基本信息（自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。
非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。

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第一个问题就是请介绍一下你自己，第二个是我们为什么要录用你？第三个是你为什么辞职？最后一个好像是你还有什么要问的吗？

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首先测试专业，接着与面试官沟通，主要是自我介绍，之前的工作经历，工作与应聘工作的相关性，为什么选择本公司，对应聘职位的认识理解，以及自己的性格特点和职位规划等

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自我介绍，之前的工作经验，有没有接触过应聘职位的工作，为什么想应聘本公司，对应聘职位的理解认识，介绍下自己的性格特点和职位规划！

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先收简历，然后一个个问问题，基本问题有家庭成员，成绩，个人爱好等等。

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你喜欢这门课程么？你问什么会挂科？你家里还有什么成员？你还有什么其他爱好

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