首先是群面，先是每人一分钟自我介绍，之后给你一个问题，3分钟阅读，给出十多个解决这问题的方法，比如，公司受益一直不好，原因有，职业分配不明确，薪资不合理，奖惩制度不合理，等等大概十个，就是常规的群面，个人感觉群面就是多参与讨论，另外，多提有建设性的意见，在个人发言中，排序可以分类按点说明，而不是盲目的直说顺序。群面之后是结构化面试，结构化面试可以去百度，其实结构化面试就是为了减少不公平性，提问的问题都是事先准备好的，另外问法会切合实际，比如关于加班的问题，会问，在过去学习中，老师总让你工作到很晚，你怎么看。之后就是发offer 了。整体来说中航锂电面试还是比较简单的，面试官人也很好。

贵阳中天凯悦酒店大堂经理/领班面试题

问了我的实习经历，项目，有什么优势，有哪些好的特质，他会记录在电脑上，主要是看着简历，来的基本都是HR，

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当时的前厅部经理面试了我。我的英文口语不是特别好，特别的紧张。英文面试 能听得懂 但是不太会回答和表达。

贵阳中天凯悦酒店前台主管面试题

问了我以下问题：
1. 你为什么选择凯悦酒店
2.为什么从上一家公司离职
3.你做总机出生的 到前台会觉得工作有压力吗？
4. 如果不能给你前台 总机你仍然考虑吗？
5. 你的薪资？
6. 你的

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很亲切，不难。会从各个方面的问题大概考察性格心理以及专业素质。很亲切，不难。会从各个方面的问题大概考察性格心理以及专业素质。很亲切，不难。会从各个方面的问题大概考察性格心理以及专业素质。

贵阳中天凯悦酒店餐饮部秘书面试题

为什么选择这份工作。
对这份工作的认识。
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对这份工作的认识。为什么选择这份工作。
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