银行的社招都是有固定流程的，简历筛选大概一个月，然后开始笔试、性格测试、1面视频，2面群面，3面单面，这样的流程，然后出结果，除了简历筛选需要的时间长以外，其他的流程基本上隔一周有信息，因此掌握好时间不必慌。由于岗位受限，问的问题很简单，就是你对资源的看法，以及你有哪些资源可以获得，基本上对技能没有要求，但是基本的金融知识还是要会的，就结束了。

中国光大银行北京分行公司客户经理面试题

问题1：你对资源的看法，资源如何？
问题2：为什么选择来北京光大？
问题3：你曾经的工作经历和业绩或者获得的奖项都会问一下。

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面试前5分钟看题时间
题目：智能换电站换电池模式是否有助于我国新能源汽车的发展？
要求：一分半自我介绍+回答问题，自行分配时间，时间控制非常严格，建议少做一些自我介绍

中国光大银行北京分行公司金融面试题

你的兴趣爱好
现在有哪些OFFER
对户口有没有要求
其他没有什么问题了，整个过程非常短，追问感兴趣的同学

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通过校园招聘，笔试通过后获得面试机会。
形式是线上面试，四个人一组。
每个人先自我介绍，然后面试官问了一个问题，每人轮流回答。
时间很短，四个人加起来才十分钟左右。

中国光大银行北京分行公司金融类面试题

你在实习中遇到的问题和困难，自己是如何解决的？你的领导对你评价如何？
四个人是同一个问题，回答时间较短。

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