二面全程1个小时左右，总共三轮。
第一轮是分组进行自我介绍之后，会随机找几个人提问问题，针对自我介绍的，还问了个别同学的经历和面临的的挑战；
之后就是一份笔试，两三个题目，和营销相关的；做完收上去，就休息几分钟；
回来就是第三轮无领导，分了两组，分发了一个案例题，做一个新款牛奶的营销方案，讨论后分组汇报，就是典型无领导小组的形式。
汇报完毕之后，上面六个领导打分，结束之后，就示意可以离开了。

优缺点；过去经历中面临的最困难的事以及最后如何解决的；如果和同事/领导意见不合你会怎么处理；如果华南地区有三个销售小组，绩效统计日将近，离你最近的小组业绩还不达标，你会怎么处理...

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一面是视频面试，定在下午，一般有很多时间段可供选择，主要是自我介绍和简历深挖，提问了一个专业问题：对营销渠道的看法。终面是在公司大楼，无领导小组讨论，五人一组，两个试题。

一面：1、请你做一个简单的自我介绍
2、你谈到营销专业，那么营销渠道你认为起到什么作用
3、有没有一些营销实践
终面：1、营销策划案
2、两难性问题

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第一轮是HR面，跟HR一对一面谈，问的问题比较基础，主要是个人介绍，简历背景情况调查等；
第二轮是部门主管面，跟第一轮比较相似；
终面是无领导小组面试，一群人PK，有分小组讨论和辩论环节。最后筛选出我和另一名女生进行最后的总监面，主要问能否应对出差和酒量如何。

能不能适应出差？
酒量如何，能否应对商务应酬？
未来职业规划是什么？
无领导小组面试：给定一个题目让大家提出各自的想法，题目内容是因产品质量问题造成了消费者投诉该如何处理？

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