一共两轮面试，第一轮是一位女HR，主要做了英语自我介绍如何是一个英语问题，应该是我的英语太差了所以都是中文和我交流，主要问了上一份实习的内容和校园实践的内容，了解我的实习意向，发展路线，如何介绍了这边主要是TA团队（招聘），主要做门店职员的招聘工作，这个岗位主要是search CV然后电面之后推给门店面试，有每日指标，偶尔可能协助校招和团建之类的工作，第二面是男HR，这个团队的leader，主要了解我的行业意向，target的公司，为什么来应聘这个岗位等，然后都有让我提问，不知道问什么的我。。。整个面试HR都很友好，男leader略带气场但是是个帅大叔，感觉自己的表现不太好，不够自信，目标意向不明确
面试官问的面试题：inditexHR intern面试题
主要问了上一份实习的内容和校园实践的内容，了解我的实习意向
主要了解我的行业意向，target的公司，为什么来应聘这个岗位等
有英文自我介绍，和岗位匹配的相关特质，上一份工作觉得做得不好的地方以及如何改进，对上一份实习的总结，对这个岗位的期待，想学到什么东西等等
HR电话面试，问了一些学生经历
HR面，一上来显示英文自我介绍，然后要求用英语回答问题，后来英文讲不下去了，开始用中文回答
inditexhr实习生面试题
英文自我介绍
简单描述一下自己的经历
讲一讲对inditex品牌的认知，要求详细举例
投递简历之后 没几天就接到了面试通知，去办公室面试。主要是问一些个人信息，为什么投递这个岗位，还有空余的时间等等。都比较简单。
面试官问的面试题：inditexHR intern面试题
为什么投递这家公司？对这家公司有什么了解？
为什么想从事人力资源方面的工作？自身有什么优势？
英文自我介绍以及追问。
