群面，我们组4个人，第一轮问题一圈一圈问20分钟，第二轮case讨论20分钟-5分钟简报，开始提问对答。
case：马士基的优势有仓位有保障、固定费率等，而且取消订单不需要改期费。现在，整个行业规定取消对trade A的改期费（trade A占马士基50%的利润），双十二来临了，马士基应该怎么和客户沟通。
大家会针对这个case进行讨论20分钟，5分钟选一个人简报。最后留下来的很有可能是简报的人，和带领讨论的人。因此请争取这两个角色。

马士基LEAD管培生面试题

第一轮是全英文：
1、自我介绍
2、了解马士基什么，为什么要选择马士基
3、近期impressive的人或事
第二轮case讨论可以中文，汇报要用英文，可以小组成员一起汇报，我们就每个人汇报一个点。
后来还针对简报提出问题，让我们扩充一下面试官没有理解的点，还问了和客户沟通的方式有哪些。

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疫情原因进行网上面试，先让你进行英文自我介绍，然后给你一段专业相关英文进行翻译，最后就随便聊聊其他问题

马士基供应链管理面试题

1就是给了一段专业英文进行翻译，然后问了点大学社团活动经历，就是简历上面又的东西，他感兴趣的就会多问两句

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一面是无领导小组讨论，大家先进行了自我介绍，一共讨论了两个问题。
紧接有英文的面试题。
二面是HR面
三面是VP面

马士基管培生面试题

英文问答：谈论自己的优缺点；至今遇到的最大挑战？
HR面：主要针对建立开展，包括自己对行业的理解，能否接受去做一些支持性工作等；
VP面：大领导非常nice，主要针对简历开展。此外还问到pdd和淘宝的区别、B站抖音的区别等等。

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