多对一的面试,大约7-8个领导,财务部和人事部的.先自我介绍,没有限制,大约说了2分钟.紧接着针对自我介绍的情况提问,大约5个问题左右,主要是工作经验.之后变得很轻松，进入聊天模式，问了很多个人生活、家庭、爱好的问题。总体20分钟到30分钟吧。自己感觉很好。

北京环卫集团会计面试题

职业规划、离职原因、因为我在上家公司工作了10年，所以对过去工作的细节比较感兴趣，比如部门人员人数，汇报对象、工作内容包括什么。过去工作得到的经验。来新单位的匹配度，希望作哪些方面的工作。

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先是人事经理面试，然后部门领导群面，在然后电话通知确认你是否来工作，然后发offer。整体面试气氛比较融洽，领导人不错。

北京环卫集团区域销售经理面试题

主要是根据你的自我介绍，询问你的工作经历与你应聘的职位相关内容，介绍公司情况、业务范围及其他事项。

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先笔试，然后进行单面。hr和部门主管，主要针对求职动机是否强烈以及专业能力进行询问。比较简单

北京环卫集团党群干事面试题

有没有组织过什么活动？怎么写策划案？对企业宣传的认识？如果去做一名基层环卫工人，是否愿意等

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