两轮面试
第一轮面试，用人部门了解个人情况，专业情况，工作经历。会提一些专业问题。
第二轮面试，部门及人力领导面试，了解期望薪资以及一些将来工作生活方面的问题。

北京博奇电力科技有限公司造价管理面试题

工作经历（所从事的具体项目情况），工作岗位及岗位职责。介绍目前公司的相关工作流程、具体项目的价格水平，价格测算方式等。

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1.笔试，一套两张的试题，三个题，需要写分录和计算，还有营改增后对公司收入，成本，利润的影响。
2.面试，根据简历问问题。

北京博奇电力科技有限公司成本经理面试题

1.自我介绍；2.过去工作经历，主要跟应聘岗位相关。3.过去工作是否跟建造合同相关，对成本核算方面是否清楚。4.对公司相关的问题。我问了需不需要加班以及薪酬，平时不需要加班，只有月末结账需要加一两天班。

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通过校园招聘，得到面试机会，面试有人力和业务部门经理共同面试，面试过程较为轻松，基本问一些常规问题，据实回答就行，不难。

北京博奇电力科技有限公司市场经理面试题

因为是应届生，问了关于以后能否长留北京的准备，怕干两年回老家吧。
问了能否适应加班，出差等

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