首先网投简历，当时投的是研发助理研究员，投完之后立马会收到在线测评，是性格测评。然后9月12号，在西交大参加了宣讲，宣讲结束后直接进行面试。面试有两轮，专业面和HR面。为了节省时间，两轮面试没有先后顺序。我当时是先进行人力资源面。就是基本的自我介绍，然后，HR根据你的简历问问题。不知道什么原因，HR问完问题后就说我很适合做人力资源。就直接在面试记录表上做了标记，然后是专业面，这次面试官会问你的具体项目，实习经历什么的，都是比较简单的问题。两轮面试之后，他们给我调了岗位，人力资源岗，月薪8000，14薪。我是材料硕士女，之前从没想过会从事人力资源工作，但是感觉薪资还可以接受，现在拿到了公司的意向书，暂时还没有签约。

北京维信诺科技有限公司人力资源部面试题

面试官的问题都很简单。首先会让你做自我介绍，然后根据你的自我介绍和简历进行提问。硕士的话，会问你的科研项目，论文和专利情况。本科生比较关心成绩和校园经历。
如果你投的是研发岗，并且所做课题和OLED很接近，他们就会问的很详细，很具体。
基本就是这些问题了。

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面试的过程是先在网上申请职位，然后填一些问卷啥的，过了之后HR会打电话跟你聊聊工作的事情，后面HR会加你微信安排面试

北京维信诺科技有限公司现场工艺工程师面试题

问一下面试意愿，问一些你的学习上的问题，比如四级过没过啊怎么的，然后说了一些工作的环境，问一下能不能接受，还会问你对本公司的了解情况，还有职业规划

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hr电话联系后加了微信，然后hr在微信视频里拉了群聊，视频面试，先自我介绍然后面试官提问，大多数问题关于自身的优缺点，对未来发展的计划等等

北京维信诺科技有限公司信息技术专员面试题

是否愿意加班，对自己欠缺的方便有什么提升计划，工作地意向，对这个岗位有什么看法，有什么想提问的

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