去到公司本部的时候先在一楼填写个人信息，然后等待和你对接的hr来接你上去，然后他把你接到楼上之后再一个办公室内等待面试官，等了几分钟后面试官来到会让你自我介绍什么的，然后让你介绍自己的项目，自己负责的模块以及模块的测试点。
面试官问的面试题：太平洋网络有限公司软件测试工程师面试题
你最近负责什么项目？在里面负责什么工作？对自己负责的工作有没有什么经验总结之类的？测试功能这些的话有没有验证数据库？用的是什么数据库？你们测试的环境搭建在哪里？是自己的服务器吗？有没有搭建过环境？有没有用过linux的一些查询命令之类的？app测试有没有用过什么命令？app兼容性怎么测？兼容性手机的话不同版本你是怎么筛选的？平时有什么线上的问题吗？有的话你们怎么解决的
1面是视频面试，是测试技术面试，需要提前准备充分，从容表现自己的项目经验和技术能力即可；
2面是现场面试，是总监面试，主要是解决一下具体项目问题和解析自己的简历；
2面之后，HR也跟着面谈了一下待遇和相关问题。
第二天收到HR通知说，总裁办的技术顾问要视频聊个10来分钟，然后约定时间后，到约定时间的前一天，HR突然通知说，CTO今天面了个人选，直接把这个岗位的人选定下来了，所以想跟我取消明天的复试，竟然还有这种事情，体验不好。
太平洋网络有限公司测试工程师面试题
1、自我介绍，最好说说自己的长处
2、具体项目，会要求讲项目难点，遇到的问题，怎么解决
3、测试框架，技术面试的时候会问题，还有一些测试策略
4、期望薪资也是一个不能避过的问题
5、有管理经验会更容易通过面试，毕竟既然干技术又能做管理的人能好用
等等
工作地点比较偏，没有地铁直达，办公地点挺气派的有几层楼；到了需要先填纸质面试表，最上面就写着要你接受可以背调且保证信息真实，要你承诺你的信息真实性和你面试是否通过有必然关系；然后就会带你去面试，面试过程中意识到有些招聘要求和他们发布的JD是有出入的（JD没有写到的部分）……
面试官问的面试题：太平洋网络有限公司运营面试题
1你的薪资多少，多少是绩效（因为他们的薪资结构绩效占比较大）
2围绕你的工作经历进行提问
