百胜餐饮

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百胜餐饮 面试 (共477条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 7%
  • 62%
  • 19%
  • 9%

应聘途径

百胜餐饮面试经验(共477条) 最近更新时间:2020-05-25 18:11:25

2019-10-31 10:59:45
面试过程:

电话面试,接通之后,会有一段很长的纯音乐,一分钟,然后音乐停止就是静音状态,大概十秒,然后面试官才会开始说话,所以大家投简历收到邮件之后,接到这种电话,要有警觉性,不要轻易挂断,电话面试就是询问基本信息,她问你答就可以。

面试官问的面试题:

我是今早面试,就是先填基本信息表,然后hr让做自我介绍,从学校经历,主要策划活动,实习工作经历方面去介绍,废话不要多说,然后让你详细讲述一个策划活动,问你遇到最大的困难是什么,怎样解决的,再父母对这份工作的看法,最后问我大概什么时候结束课程(我大四),还问我说你手下员工犯错误,你会怎么处理,基本就这些,大胆回答就可以,hr说话时,认真注视他,下午电话通知面试结果,很快,后续告诉我要去店里体验,想要成功,就是要提前做准备,不要紧张,吐字清晰就OK。

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2019-04-12 15:02:56 | 网上申请
面试过程:

头一天在网上申请了,第二天hr小姐姐就打电话来预约面试了,会问你什么时候有空,按你有空的时间来。面试的时候大约提前了15分钟到,会先把你带到一个小会议室,填基本的信息,之后带到财务部的小会议室等待面试。面试是财务部的主管进行,一对一,准备了自我介绍但是没有问,基本上就是对着简历提了一些问题,但问得挺仔细的,有些细节会抠,然后就是让你问一个问题,回答得也很耐心。过程中面试的主管表情比较严肃,所以还是略有点紧张的,但是问的问题不难,仔细回答就好。当天回去之后就收到录用的通知了。

面试官问的面试题:

基本上跟简历相关,没有什么套路的问题,感觉主要还是观察你的性格适不适合,不是很注重能力,因为之后会有两天左右的实习期,会有考核,通过后才能留下继续实习。

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2020-05-25 18:11:25
面试过程:

两轮,hr面和区域经理面。嗯。。。。主要涉及你的情商,吃苦耐劳等五方面,诚实大方地回答就好。难度一般

面试官问的面试题:

两轮,hr面和区域经理面。嗯。。。。主要涉及你的情商,吃苦耐劳等五方面,诚实大方地回答就好。难度一般

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2018-11-09 20:00:14
面试过程:

面试一共经历六轮吧!第一次是群面,大概一个会议室一五十号人,每个人上去两分钟做个自我介绍,下面有三个hr在做记录。介绍完后人事会介绍一下公司及招聘流程,让我们回去等电话。回家路上接到第三天二面电话就过去了,第二面一对一,是人力主管级别面试,主要聊了一下工作经验,发展方向,兴趣爱好等,就让回去等电话。过了一天接到三面电话,让去复试,复试是岗位经理面的,主要聊了一下自己对面试岗位的看法了解及想法,又回去了等电话。回家路上接到四面通知。过了一周去四面,是我岗位所在大区负责人,负责人问了一些日常我的习惯喜好家庭背景及工作定点问题,没想到是校友,对我说了很多鼓励的话,这个过程中他有一个评估表,两页很多打分………我偷瞄了都给我打的很高分,我知道我肯定能进。后来过了三天通知终面,是事业部总经理吧,聊人生聊三观……哈哈哈!我比较鬼马,老总比较喜欢这种灵活性格。后来就通知我入职,发offer!整个面试及时三周左右吧!大费周折,不过真的很严谨有流程!大企业!

面试官问的面试题:

1.自我介绍,家庭背景
2.性格爱好,以前工作经验,具备能力情况
3.职业规划,为何转行转岗?
4.三观及对一些社会事件的看法,自己思路思维怎样?
5.测试,主要是性格方面及职业方面测试

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2018-10-21 09:51:54 | 网上申请
面试过程:

深圳百胜餐饮面试流程没那么多,接到面试通知后就去参加,大概有三四十人的样子,可能当天由于时间关系,hr直接随机选择一部分人群面一部分人单面,我是被选择到单面的,2个hr面谈,会让你先简单地做个自我介绍,然后在你自我介绍的过程中会针对你的介绍提出很多问题,而且还可能是连环问题,这个问题你回答了的答案中她们会继续问关于这个答案的问题,目的就是确定你是否说的真实以及发现你的性格特点,这个过程大约持续了半个小时,最终我是通过了这轮面试,然后第二天就接到终面的通知,也就是区域经理面试,不知道是不是深圳这边比较特殊,没有那些店里实际操作的环节,但即使没有那些环节,感觉整个面试还是非常专业的,尤其是hr,一不小心就会被他们逮住你的缺点,千万别被绕进去了,即使绕进去了也要想办法出来,否则通过面试就不好说了。

面试官问的面试题:

1.简单的自我介绍
2.你觉得你坚持得最久的一件事
3.你觉得最困难的一件事
4.你对百胜储备经理的工作内容了解吗?
5.在了解工作内容后,你觉得你会在以后的工作中遇到的最大的困难是什么?

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2017-05-16 05:19:05 | 内部推荐
面试过程:

获得面试机会,是因为当时上学就在餐厅兼职,后来店长觉得我表现的优秀,就推荐去过储备经理。内部推荐,一般面试都非常的简单,因为已经得到餐厅的认可。
面试的过程:第一轮面试 由区经理面试,前一天通知餐厅然后通知我到公司的办公室面试,自己也做了一些准备。(例如,仪容仪表,穿戴整洁,面试一般要问的问题,岗位所需要的技能、素质等等都查了一下。)然后第二天,区经理进行一对一面试,简单的自我介绍(介绍的话一定要通畅、流利,可以说说自己的优缺点、自己比较擅长什么等等)接着,让谈谈对餐厅的了解,如果通过面试你要怎么来管理这家餐厅?
(当时在餐厅兼职,跟管理组也有一些接触,大致了解他们的工作内容,然后从排班、订货两个方面讲了对餐厅的看法,但后面还是要说自己还会通过学习、接受培训,以增强自己的能力,更好的管理好餐厅。)问到第二个问题的时候,面试官已经表示对我有些肯定了,后面的问题都是谈谈自己,没有什么难度。
建议:在面试的过程中,自己说了什么自己一定要有底,不能够胡扯。表达一定要通畅、流利,能表现出自己的学习能力,思维能力,逻辑能力最好。就是让面试官觉得你能够做好这份工作,就是这样。

面试官问的面试题:

进行下自我介绍!
你的优点、与缺点!
谈谈你生活中你觉得自己做的比较满意的一件事情?
你为什么选择这份工作?
你有没有女朋友?

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