先是hr沟通,然后主管面试,面试问题:对公司了解多少,研究生做了什么工作,论文是什么专业,为什么选择我们,如何看待加班
面试官问的面试题:康宁工艺设备管理面试题
先是hr沟通,然后主管面试,面试问题:对公司了解多少,研究生做了什么工作,论文是什么专业,为什么选择我们,如何看待加班
hr-经理-经理-用人-HR
会从工作,能力,性格,个人发展,工作稳定等等考量,主要是看个人吧,如实回答即可,真诚一些,因为是外企,会看重英文,有英文面试的。
康宁3D面试题
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会从工作,能力,性格,个人发展,工作稳定等等考量,主要是看个人吧,如实回答即可,真诚一些,因为是外企,会看重英文,有英文面试的。
通过网上投递简历。会有专门的负责人跟你联系。先给你沟通。电话会面试一次。最后到现场由中华大区负责人和重庆的负责人对你进行面试。面试结果最多两天出来。
面试官问的面试题:康宁仓储项目负责人面试题
自我介绍,你之前的工作经历和你在工作中有哪些优异的业绩,谈谈你对目前工作的相关内容,你对仓储的安全理解,现在组织架构。
业务流程。你对这个面试的理解。康宁公司最重视的就是安全。一定要回答的全面,
(共199条) 丹马士环球物流
(共82条) 上海震坤行贸易有限公司
(共74条) 深圳市怡亚通供应链股份有限公司
(共74条) 苏美达
(共35条) 重庆美皇管理资讯有限公司
(共22条) 和氏璧化工
(共4条) 深圳市美信电子有限公司
(共5条) 四川广安爱众股份有限公司
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(共8条) 深圳合元集团
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(共5条) 陕汽控股集团