时间线：9.11投递简历成功；10.02 在线笔试测评；10.09 初面；
先说一下万华是有一些宝洁系的因素的，所以整个招聘比较流程化，有很多类似宝洁八大问的气质。四次面试全是单面，所以对于可能不擅长群面的小伙伴来说是相当nice的。

成都万华投资集团成本岗面试题

自我介绍（限时1min）
实习或者生活中最成功的一件事
你在开放性问题中“带领团队完成一件事”中写到XXX，具体是怎么样的，你主要担任什么角色，收获是什么？
你对于商业招商有了解吗？（后来项目经理纠正了我对于商业招商的理解）
你有什么问题吗？（我提了一个问题，双方互相探讨了蛮久管培生的培养体系、需要的能力等）

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由于疫情原因，2022年成都万华是有线上线下两种面试形式的，应聘者可以根据自己的实际情况选择。我是选择了线上面试。出面比较容易，每人五分钟，和HR聊天，问的问题比较常规，可以参考保洁八大问。复试就有些难度，一共三轮，涉及到逻辑、性格等。每人总计时长大概半小时。

成都万华投资集团景观设计面试题

1.朋友及其家人来到你的城市旅游，请规划方案并给出预算。
2.逻辑题，题目很长，现在已经不记得了，可以参考行测。
3.压力比较大的事情，如何处理的

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有线上和线下，我选的是线上，一共三个hr，其中两个是结构化面试，比较常规，问经历性格什么的，还让你做行程安排，还有一个是做逻辑判断题。

成都万华投资集团成本管理面试题

结构化面试里hr态度很温和，类似于聊天，问的问题有：1.你最近有没有什么压力，经历了什么挫折。2.你和其他人有过冲突吗？3.你的爱好是什么？4.你的朋友来你的城市游玩，做一个行程安排个预算。然后就是做逻辑判断题了，题都还没读完，hr就不停问结果，其实题不难，但是一直逼问，没有安静的环境让你思考。

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