先是hr沟通，之后由用人部门面试，问的问题都挺专业的，感觉是结果导向。
面试的话有专门的班车到达，感觉还挺方便的。

广东欧派集团主动营销面试题

1.你对欧派有什么个人见解
2.能不能接受工作地点
3.你之前是怎么做相关工作的
感觉问的问题都比较实干

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先是HR面然后是主管面最后是经理面，然后主管主要是通过图纸CAD的实际操作测试，和Excel表格的熟练称程度测试和交谈来评判，经理主要是看是否有吃苦耐劳精神。

广东欧派集团审价岗面试题

HR问一些行政职业情商问题，比如有客户来，你的总监和主管都叫你做事你如何解决。主管主要是看你的精神风貌，和岗位匹配度，专业对口和技能对应还有了解有什么才艺，以后可以活跃团队。经理主要是进行个人思想交谈和职业规划交流，同时强调加班严重。

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先自我介绍，然后因为是应聘人力资源，问的都是专业问题，非常苛刻

广东欧派集团人力资源面试题

你以前做过实习，请问你具体做了什么？你说你写过职位需求，写了什么？

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