两次结构化面试第一次类似公务员面试，第二次技术面，没有笔试直接面试，事后不公布成绩，直接通知本人，面试过程面试官疑似知道面试者姓名等，导致不大正规。面试前咨询考务相关如面试形式及专业范围，hr都三缄其口，面试过程中才知道是通信相关知识，而其招聘则是计算机，通信，传媒都招，就会出现完全完全不了解相关知识的情况，不知道这公司在干什么

湖北广电信息管理岗面试题

人际关系认识题：你与同事产生矛盾如何解决并推进工作。
通信相关专业知识 ：这个不了解
企业文化知识等：查询其官网网站

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首先是网上投递简历，然后去现场进行资格审查，通过审查以后填表等待面试。面试时是两位面试官，一位负责主问，另一位在旁边观看居多。

湖北广电人力资源面试题

自我介绍。对以前工作的阐述，针对某些具体工作范畴会追问。对人力资源的理解。家庭情况，怎么看待加班。

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二对一

湖北广电财务面试题

学了些什么课程，哪里人

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