第一轮是无领导小组讨论，给了一个荒岛求生的案例，选择让谁先逃走，第二轮是结构化面试，两个面试官对五个人依次进行提问。

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财务操作系统有哪些，为什么没考过会计证，你认为你的优势是什么样的，你认为你喜欢什么样的工作平台，你喜欢什么样的工作环境。

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无领导面试，多说话很重要，但要言简意赅，切记啰嗦、抢话以及打断别人说话等。其次是着装很重要，宣传岗嘛，必须大方得体。

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一面面试官没提问题，就是根据无领导小组讨论中的表现来打分，如果有人推选你总结一定不能推脱

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首先企业宣讲后按十个人一组分了四组，每一组在不同的教室进行无领导小组讨论，考官先拿出一个题目，关于酒店事务重要性的排序，然后有三分钟思考时间，每个人有一分钟发言时间，都发言完之后，小组讨论五分钟，得出一致结果，派一个代表发言总结时间三分钟。

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无领导小组讨论考官只有时间提示，真的只有时间提醒了，怎么非得四十个字呢，一达到时间会打断讲话，所以要注意控制发言的时间，把控节奏，免得没说完重点就到点了

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