初试是由集团人力资源总监和生产总监进行，首先要求3分钟自我介绍，主要是以往工作经历介绍；其次是对自工作经历一些情况及离职原因、为什么选择应聘公司进行提问，同时对公司营运方面知识点做回答；最后是要求一周内提供一份指定项目策划书。复试是总经理、董事长亲自一对一面试，主要是提问对薪酬及未来职业生涯的期望和规划，也对工作经历管理问题提了几个问题。

深圳华圣达拉链有限公司子公司总经理面试题

离职原因、选择进入公司的理由、岗位专业技能知识点（如公司运作、成本控制、市场拓展维护）、对薪酬的期望、对入职失败风险的评估

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先人力经理面试后，再由部门经理进行面试。

深圳华圣达拉链有限公司PE工程师面试题

1.自我介绍；
2.工作经历；
3.项目经验；
4.新产品导入流程

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汪同庆，汪大主管，和我聊了半个多小时，大部分都是在说他在这个公司干这个拉链干了八年。他说他对拉链了如指掌。他说以后跟着他好好干。然后就说工资3000块，分为绩效和基本工资，反正就是一个月不迟到不旷工不请假3000块钱。

深圳华圣达拉链有限公司产品设计师面试题

你知道拉链有什么用途？

我对拉链很了解，现在想考考你，给你个拉链，你说说你想到了什么？

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