当时是学校的双选会，上午咨询，下午宣讲+面试。宣讲用了1个半小时吧，内容很详细，薪酬待遇也不含糊。面试是无领导小组面试，我们一个组刚好10个人，挺正式的。不过大家实战经验都不是很多。先几分钟读题记录，然后讨论半个小时左右吧，接着总结。总结完了后，hr抽取个别人提问，有为了团体抛弃自己观点的，有发言没那么积极的，也有很积极的，基本每个人吧。接着，没人上台2分钟自我介绍（包括自己，意向城市，家庭情况，为什么选择七色坊，七色坊为什么选择你），每个人再针对性提问。我们整个过程小组氛围还算可以吧，也出了统一的结果。当时我以为自己肯定没戏，群面后提问每个人都问了好些，不过我就两个，后面自我介绍完看她也没打算问我就下讲台了。两天后，最后我居然上了，不过我们那个组也上了感觉7.8个的，最后一共是14个左右的样子。

七色坊管培生面试题

你为什么选择七色坊？
七色坊为什么选择你？
你父母做什么的？（个人觉得这个问题有点怪，又不是带父母工作，可能她想问支不支持自己吧，拐弯抹角）
你的观点也是对的，为什么最后没有继续坚持呢？
什么样的公司你不会选择？（问的我，当时就有点懵，自己觉得回答的不是很好，说了两个，还很实诚的说了待遇）

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1.宣讲会，把学生聚集在教室里，循环播放公司宣传视频
2.听hr口头介绍公司情况
3.优秀校友代表发言，说待遇怎么怎么样
4.面试开始第一轮，分小组，每组7.8人，面对面自我介绍+1分钟关键词即兴演讲
5.第二轮 团队合作回答问题
6.第三轮 淘汰了不知道

七色坊营销管培生面试题

1.面对面自我介绍+1分钟关键词即兴演讲
2.你对你的未来什么规划
3.为什么想来我们公司
4.期望薪资是多少

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首先自我介绍，然后对感兴趣的问题提问，比如实习经历，具体做什么工作，自己接下来的安排，对本公司的了解，工作地点，薪资待遇的要求

七色坊人力资源面试题

你大学生印象最深的一件事，大学有没有自己组织过活动，比如聚餐，社团等，你对本公司的了解，你期望的薪酬

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