1.校园宣讲会+群面无领导小组讨论：
十多人一组，共计20分钟，针对所发材料进行讨论并得出结论
一组有1～2个hr，全程观察，几个组同时进行
一定要看清材料上的所有文字，比如不能在材料上作标记
2. 一对一面试
针对职位描述和专业/实习是否对口展开讨论

同创集团人力资源管培生面试题

1.自我介绍（不宜过短）
2.为什么适合该岗位
3.针对简历，具体描述一些经历
4.问问题

经验分享：
不能迟到，带几份简历
说话有逻辑，展示自己的潜力或能为公司创造什么价值
一定要了解自己的优势，并针对这个向面试官阐述自己为什么适合，有什么优势

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面试两轮，先群面，群面有大神带领，所以体验感还不错，第二轮HR+专业面，有三个面试官，整个过程还好，比较放松

同创集团招商运营专员面试题

1、自我介绍
2、简历上的项目，或者校园经历，整个过程中主要做了什么，有哪些收获
3、工作中受了委屈怎么处理，有压力怎么办，自我评价一下自己
4、对岗位的理解
5、期望薪资
6、如果有其他offer会怎么考虑

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就是感觉还行 宣讲会后直接群面 群面发言比较重要 然后第二天部门老大和hr一对一面 感觉挺好的 挺重视的

同创集团成本岗面试题

根据简历的问题问相关的 问经历各种 比如 你具体是给出了什么方案啊 遇到什么困难啊 你为什么觉得自己合适啊 然后这种情况你讲一讲这种

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