面试地点在中化集团总部，面试人员很多，大多来自清北人大和首经贸的硕士，首先是群面，十人一组，以无领导小组讨论形式进行，讨论结束后面试官会进行提问，表现好和表现不好都可能被问到，群面当晚短信通知第二天复试，复试四人一组，一个面试官，分别提问，问题大多很刁钻，需要有较好心理素质，不涉及专业知识，复试通过会通知测评，测评会刷一部分人，最后就是终面。

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群面问题为一栋大楼着火，有十个人被困在楼顶，分别有不同身份，只有一架直升机每次可救出一个人，问救援顺序。
复试首先自我介绍，随后会有相应问题，轮流回答，没有准备时间，问题包括你认为该岗位需要什么样的品质，对未来工作的规划以及你对其他同学在此次面试中的表现进行评价，面试官会根据你的回答进行深度提问。

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面试地点在南京，初面是无领导小组讨论，题目是“谦虚使人进步，骄傲使人落后”但现代社会又要表现自己，你们小组是怎么看待这件事的。小组10个人，能力都很强，三人通过初面，基本是reporter和其他在小组中发言出色的人。复试是1对4。然后第三轮是网上测评。

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复试是1对4，hr问了四个问题，包括自我介绍，你为地产行业做的准备，做出的最出格的事，还一个忘了。四个人依次作为第一个回答问题的人，面试的hr是总部来的hr，回答完四个问题后，hr又随意问了两个问题，然后挑人回答，没被挑的同学评价另外两人面试表现。金茂每一轮时间都巨长，基本面完一轮要等一周以上时间才会给消息，每次都觉得自己要凉了，然后通知你去下一轮。

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总体感觉竞争很激烈，到了第三轮还有上百名同学，基本都是研究生，还有很多地产专业的，非专业确实不太占优势，我认识的四个人都没有通过，感觉挺好奇的，估计岗位很少。

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第一轮初面，了解基本情况，两次复试。第一次无领导小组，第一次推销产品，抽题卡，场景和产品。3V1，第二轮复试6V2，第二轮是压力面，了解过往经历。

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