总共两轮面试，一面是群面面，对一个case进行分析，给出合理的结论，还是比较简单的。面试完了后，两个小时内就会给出结果，我们当时是6进2，下午就是二面，主要是对案例分析，主要涉及的就是关于零售和商品运营方面的一个case，对这个问题提出比较合理的解决方法。

fila商品运营面试题

在电话面试的时候，会咨询一下最基础的包括就业意愿啊，家庭支持度什么的，之后主要是群面和案例分析，比较考验面试能力。

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参加宣讲会，现场一分钟面试，就被刷掉了。之后会有无领导小组讨论，性格测试环节。可能是我不够自信吧，给出的答案不是很令人满意。

fila管培生面试题

你所面临的最大挑战是什么？
你认为你的性格是什么样的？
意愿城市是什么？
平常有什么兴趣爱好？
是一个人在上海吗？

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坐在大区总office里面的沙发上就这么聊起来了。聊的内容比较常规，例如你自我介绍，你做过最自豪的事情是什么，怎么做的

FILA区域大店长面试题

比较随意，不想hr面试那样循规蹈矩，有很多主管性的发散的问题。比如如果你的老板让你提高30%的销售，你会怎么做。还问了未来规划

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