主要经历了三轮面试，第一轮主要是hr面，问了一些简历上面的东西跟对地产的了解，为什么想进入这个行业，说了下这个岗位的要求；第二面是财务总面试，问了一下专业上的问题还有简历，家庭等其他问题，最后一轮是总经理面试，问的很详细，专业问题，在学校的情况等等，非常非常仔细，需要好好准备

新力地产房产按揭专员面试题

为什么想从事房地产行业？
对于房地产行业的了解？
对于新力的了解？
成绩绩点是多少？论文是什么？大概框架是怎么写的？简历上面的详细提问等等

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问了职业规划方面的问题，询问了对行业岗位的期望，对薪资待遇的期望，还有三年5年内的一个工作长远计划
然后从个人特质方面去了解，优缺点，概括自己的一些自我评价，爱好等等，聊聊日常的工作状态等等

新力地产人力/行政专员面试题

确认基本信息 年龄、学历、专业、证书等要求
从岗位需求 个人能力匹配的角度对个人能力个人经历方面进行一些问询，他经手的核心业务有哪些？他的业绩的一个量化结果，深入聊聊他所经历的某一个重要的项目，还有从中它的一个工作状态，他的工作经历和工作效果

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面试过程还比较轻松，就跟常规面试，跟你谈谈未来职业规划，自己兴趣爱好，以及曾经实习经历收获，对这个岗位的看法，未来工作地点想去哪里当时答得还不错，就简单说了几句，这个好像是百匠心人吧，竞争挺大的，都是双985

新力地产工程岗面试题

好像有三面，第一面常规群面，两个面试官，轻轻松松的氛围，问的问题好像是关于对企业文化的排序说出理由，总共十二个人一组，直接对半刷人，竞争挺大，而且很赶时间，要抢答不然没机会，抢到之后要说的言之有理才行

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