先是去面试地点填写个人简历（单位有模版），然后是去安装部找部门经理进行面试，主要是技术层面的问题，面试官给于评价，然后是到人资部去面试，人资部根据技术部的面试结果来提出相关问题，主要是询问你的经历，对公司的了解，薪资福利要求等等。然后就让你等通知（基本等通知就是不太适合）。面试好的会直接进行下一步。

中建三局安装部暖通工程师面试题

技术部：1.根据你的简历，会询问一些相关技术问题，我之前的经验是在消防、通风防排烟这一块，而他们要的是纯暖通人才（大型商场的暖通空调等等），其实也就没怎么问了，可能一开始就不太适合。人资那边就问的比较常规了。

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很简单，就问了几个问题，主要关心你能否接受驻地，其次就是你的学历。总而言之没有什么技术含量

中建三局安装部校招生面试题

能否接受长期出差或者驻地？家里人是否在公司工作？其他问题似乎没有了，还要做一个职业测试，也很简单。

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初面是去酒店面试的，大家互相聊了聊，这位HR非常年轻，才毕业一年就当了HR，感觉比较厉害，让我们先进行三分钟的自我介绍，后来又问了我们关于家庭情况和就业地点的选择，二面是一位工会主席给我们面试的，问了我们许多关于我们这个化工安全和建筑安全的区别以及共通之处。

中建三局安装部安全员面试题

1.你觉得工作上具有流动性你能接受吗？2.你认为的建筑安全和化工安全的区别都有哪些？3.你们学的专业有关于建筑安全方面的东西吗？4.介绍一下你的家庭情况？

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