1、通过北京燃气简历筛选、统一时间笔试、心理测评、适应性测评后，获得线下面试机会。
2、四位面试官对一位面试者的单面，无群面环节。先自我介绍，之后是两道固定的结构化题目。结构化题目之后会有其他公司和面试者相关的提问。

北京燃气集团“星计划”管培生面试题

结构化面试题目有两道，分别是：①对守正创新的理解。②如果要对社区开展安全教育，要怎么样进行安排和组织。之后是其他相关问题，比如关于自己的专业相关（不会很深入）还有其他关于是否有offer，是否方便入职等问题。

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先是HR面，还算和善，问了两个结构化问题。后来二面技术面，大概6个面试官，有点难度，气氛不太好。

北京燃气集团制冷/暖通工程师面试题

首先结构化面试，包括工作时遇到的困难，问你如何应对。
然后是问家庭情况，性格特征，最感动的事情

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1，注册，
2、抽签
3，排位等侯。等了差不多三个小时才轮到。
4，所问问题。介绍个人简历。为什么报这个岗？你个人觉得这个跟这个岗位的匹配度怎么样？对简历的一些实习经历进行询问。了解一下对加班的意愿，对下基层有什么看法？

北京燃气集团管培生面试题

为什么报这个岗？你个人觉得这个跟这个岗位的匹配度怎么样？对简历的一些实习经历进行询问。了解一下对加班的意愿，对下基层有什么看法？

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