面试首先是hr对我进行了一个面试，具体就是询问毕业问题以及对于销售的看法，然后让我填了信息表过了一会就让经理来复试，复试过程首先是一个自我介绍，然后他问了问题，1.我为什么没有选择本专业的工作2.我为什么选择销售，觉得这个行业怎么样，自己可以胜任吗3.大学期间你印象最深的一件事，这件事对你有什么影响

武汉尚德机构课程顾问面试题

1.我为什么没有选择本专业的工作2.我为什么选择销售，觉得这个行业怎么样，自己可以胜任吗3.大学期间你印象最深的一件事，这件事对你有什么影响

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一面是一对一业务面，都是些常规性问题和情景模拟题，比较看重职业规划和个人经历方面的内容，会问到未来生活预期。这个岗位据说是预设给未来的储备干部，现在的CEO就是当年的管培生计划出身。

武汉尚德机构人力资源管培生面试题

1.自我介绍；
2.对于这个岗位，自身的优势和劣势是什么；
3.职业规划；
4.预期自己三年后是什么样的工作和生活状态；
5.过往经历中最有成就感的一件事

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初面是一对一业务面，主要围绕一些常规性问题展开，会比较关注个人实习实践经历上的收获和成长。

武汉尚德机构人力资源管培生面试题

1.自我介绍
2.自己的优缺点
3.职业规划
4.情景模拟：如果你所在的公司老板并不重视人力资源部门，你要怎么说服他提高对人力资源的投入
5.最有成就感的事

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