先是人资面试，问了基本情况，介绍了公司的情况。第二天到公司接受上级领导一对一面试，详细问了工作经历。当天就开始工作了，试用期一周看工作能力。

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之前有什么工作经历？
英语专业能力，考取了什么样的证书？
未来的规划，有没有考研或者考编的计划？
对工资的期望？

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先是hr面试，然后主管面试。了解了一下个人情况，介绍了薪资相关，觉得合适就开始试用期了，很快就通过了试用期的测试。

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学历背景，实习经验，工作能力，都是很简单的问题，照实回答就好。主要是试用期看个人能力吧，其他问题都好说。

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先笔试，然后测试主管进行一对一面试，然后等通知。

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自我介绍，学过数据库没？ 家里的情况，测试流程

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