先是hr简单沟通了解大致情况，然后就是部门经理和区域总监面试，主要问过往业绩及如何取得成绩，会针对回答的细节进行提问

武汉盛隆电气区域营销经理面试题

简单自我介绍。过往业绩，如何取得的业绩？为什么要来盛隆？把你放到一个新市场，你该如何开拓市场？未来职业规划

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我是和我一个同学一起去的，下午两点的面试，他们先让我看了他们公司的报纸，内容主要讲一个出国学习的经验分享，应该是为了让我们有准备时间才给我们看的。然后hr进来让我自我介绍，问了几个问题。

武汉盛隆电气人事行政管理员面试题

自认为自己在这个岗位的优势是？
自认为自己的性格怎么样？
接受加班和出差吗？
有没有证明自己优势的实践活动？

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电话中简单聊了一下，确认了教育经历和工作相关信息，约定第三天去初面，初面当天与集团招聘经理及人力资源经理聊了一会，大概就是自己当前的工作内容及具体细节，对新工作的要求等等。隔了两天去见了用人部门的负责人，简单介绍了自己的基本情况及工作，回答了一些问题。

武汉盛隆电气人力资源经理面试题

1、企业人力资源部的职能定位；
2、当前开展的工作及实施过程中的一些难点与解决方法；
3、对现在领导的了解与评价；
4、个人对电力行业发展的理解。

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