第一次面试主要考察应聘者逻辑语言能力，以及拥有一定的管理组织技巧，复试为一对二，会详细询问一些问题以及一面的具体情况。

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例如行业的发展，家庭情况，自己对自己一面的表现做出评价，自身的缺点，自身的优势，能否适应高强度的工作，能否吃苦等等

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群面狼人杀，不会玩的还是很吃亏。面试之前有半个钟左右的宣讲，工资本科5600，职能岗要做半年运营。

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没有自我介绍，主要是看对岗位的接受程度，因为轮岗要接触的工作比较基础，看面试的人能不能接受

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要现在网上申请，校园宣讲会现场也投递了简历。一轮简历筛选，但是基本不筛，二轮群面，是分组对抗，三轮一对一面试。

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开头是自我介绍，说说别人对你的评价，别人眼中的你，印象最深的项目，最具有挑战性的事情，基本都是看着简历会问你很多事情

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