部门主管直接面试，对专业知识是要求特别强，面试JAVA，后来才知道主管以前是搞.net的，如果是学历不在小本以上，最好别去，富士康里面对学历证书要求好严格，一个学历工资一个档次，相关工作经验不是最主要的，而且进去后许多方面的待遇都不同，专科和小本好像不在同一个层次。

深圳康冠科技集团有限公司java面试题

先是笔试简单的英语题目,然后是专业题,一些简单的题目
家庭生活之类的
技术岗位面试基本面强，数据库，自己做的一些项目进行叙说，遇到技术问题如何解决，与客户怎样进行有效沟通。

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我是校招，做了笔试题后视频面试，就只有一轮技术面，hr只是负责联络。整个过程大概经历了三十分钟，还是比较快的。

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1.详细描述下简历上写的项目，讲清楚你设计的流程，我就做了几个linux的小程序，还有一个电赛比赛的项目，问我具体用了哪些技术。
2.出了几道简单的链表数组题
3.期望薪资

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是线上面试的，以腾讯会议视频的形式，会提前告诉你一个时间，然后你进会议等待面试官邀你。我只经过了一面就拿到了Offer，面试官是我应聘的那个岗位的经理。没有hr面试，如果你被录取他会发邮件给你，你想问的问题他会提前列出在一个文档中。

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明显感受到，面试官是按照提前列好的问题清单，然后逐一问下去。会问到你的爱好，在校成绩，项目经历，英语水平，对这个岗位的理解，和你专业间的联系，对工作地点的要求，最后让你向他提问几个问题，和常规面试差不多

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