招聘会上投递简历后，HR进行简单地聊天了解个人情况，建立通过初筛后进行视频面试。一个星期内收到面试结果。

深圳康冠科技集团有限公司AI算法面试题

1.请描述一下机器学习中的监督学习、非监督学习和强化学习之间的区别。
2.你熟悉哪些机器学习算法？请详细解释其中一个算法的工作原理，并给出一个你使用该算法解决过的问题。
3.请举例说明你在数据预处理方面的经验，包括你使用过哪些技术或工具。
4.你在这个项目中扮演了什么角色，遇到了哪些挑战，又是如何克服这些挑战的？

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部门主管直接面试，对专业知识是要求特别强，面试JAVA，后来才知道主管以前是搞.net的，如果是学历不在小本以上，最好别去，富士康里面对学历证书要求好严格，一个学历工资一个档次，相关工作经验不是最主要的，而且进去后许多方面的待遇都不同，专科和小本好像不在同一个层次。

深圳康冠科技集团有限公司java面试题

先是笔试简单的英语题目,然后是专业题,一些简单的题目
家庭生活之类的
技术岗位面试基本面强，数据库，自己做的一些项目进行叙说，遇到技术问题如何解决，与客户怎样进行有效沟通。

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还是比较轻松惬意的，面试官不会特意刁难，作为一个前辈徐徐道来，面试体验不错。会详细介绍公司、岗位职责、工作环境地点。

深圳康冠科技集团有限公司海外FAE面试题

1、自我介绍
2、对公司的了解
3、对岗位的理解
4、实习的经历拷打
5、问了家庭情况，为什么选择这个公司
6、英语情况，做一个自我介绍
7、反问环节

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