无领导小组面试-笔试-结构化面试
在一天上午或者下午一起完成，去的人蛮多的；先会让大家看一下中免宣传片，然后就开始分组进行无领导面试，大概一组8-10个人左右【无领导面试会先自我介绍，然后就开始阅读材料，每个人谈谈看法，然后分组进行讨论，最后分组展示】，结束后面试官会提1-2个问题，自愿回答；

结束后5分钟，无领导面试会刷一波人，然后剩余人去笔试；

笔试结束后，就开始单面，会简单问一下你现在情况，以及英文相关问题！

中免集团管培生面试题

你现在有什么offer？期望薪资是多少？
你对所报考岗位的认识和看法？
你对免税产品的认识是什么？（英文）

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通过招聘网站投递的信息，投递不久就安排了面试，但是最令人诟病的是，面试结果不通知，也完全没有渠道询问，HR的固话和手机完全无人回应的状态。如果是面试人太多，来不及一一回应，至少可以公布个电话做一个统一答复，比如过了XXX天没有收到回复即不通过。给人感觉招聘流程乱乱的。

中免集团智能运营师面试题

面试过程感觉还可以，但不知道为何没有通过。只要跟数据和智能相关的岗位都会比较深入问PYTHON建模问题，本人没有实操过，只是学过理论，所以这部分答得不算好，可能是因为这的原因吧。

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第一天一下午先群面后笔试最后半结构化面试。预定一周内出结果，后因疫情原因推迟。后进行二面也是终面。

中免集团管培生面试题

群面小组一共八个人，分为两部分，第一部分是座位上放了一张图片，根据图片作自我介绍。第二部分是分为两组，给了材料，进行案例研究，探究AR系统是否适合被中免应用。
笔试就是行测加英语，英语分为三部分：基础完形填空、阅读和一片邮件形式的小作文。
半结构化就是一些常规问题，如性格之类的，有要求进行英语自我介绍，不知道是所有人都有还是只针对留学生。
二面也是半结构化面试，主要是对职位意向发问，有说最后定岗只能定业务岗（以绩效为导向）。

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