一共两个面试，第一个是无领导小组讨论，过程中有两个面试官，面试内容是辩论赛，一个组支持一个看法，讨论。发言，最后两个组达成一个答案，给面试官汇报，二面是一对一面试，一个人大概花了20分钟不到一点的时间，一天就面试了一面二面。

俊发项目管理面试题

第一个，进行自我介绍，然后是，说出三个优点，三个缺点，说出你所理解的这个岗位是做些什么工作，针对你的简历，对你进行一些提问。问了是否愿意接受调剂，给了几个情景问题，然后叫你说出你对此问题的解决办法，问是否有要问面试官的问题。

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当时是第一次参加面试，还挺紧张的。俊发好像前两轮都是群面，第一轮是无领导小组，当时我是12个人一组。第二轮是自我介绍?即兴演讲?结构面，我即兴演讲不行，可以说是特别差，直接心态爆炸，后面结构面也没好好发挥，未进第三轮

俊发财务管理人员面试题

就一些专业知识类的，我是会计专业的，就问了一些会计从业人员的基本素养，还有有没有会计证，还问了职业规划，最后就是常规的，问我们还有问题要问吗，其实就是走个流程吧，我也没啥问的，就没有问，之后就是等通知，没过他也发了短信通知你，这个做的还不错，起码让你知道没过，不用再一天等着，或者去问别人

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大概有12个人，轮流发言，每个人发言2分钟，其实发言完毕基本上时间就到了。于是草草得出结论结束了。

俊发管培生（工程）面试题

无领导面试问的问题是：有两位风格不同的公司总裁候选人，一位是比较恪守原则对事情都抓的比较细的，另一位是管理粗放抓大头的。就你支持哪位候选人进行辩论并得出结论。

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