一开始线提交并验证个人所需资料：毕业证书，资格证书，简历，个人作品等；后面等叫你就过去面试。单面，就1个领导1V1面试。

祥源控股集团投资管培面试题

领导针对简历提了一些问题，然后我问了今年投资管培的招聘计划，他来了句没有计划，有点搞笑。他们这个投资和广义的股权、债权投资不一样。主要80%是买旅游团队，搞实业投资。估计不少事偏运营属性的。文旅集团嘛，你看看他的主业上市公司，市值和营收都一塌糊涂，这还是资产并入上市主体后的结果呢

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内推过去的。没有HR面
直接管理中心负责人面试的，
等候1个小时之后是副总裁面试的
常规面试，并没有什么新意。整体感觉还好
不知道有没有背调，

祥源控股集团行政经理面试题

自我介绍。
为什么离职。
酒量怎么样，
就家庭基本情况
之前工作内容。工作性质
目前岗位的了解，匹配度

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面试安排的比较紧凑，因为是外地过去的，所以让他们把时间控制在半天，不然我就没法过去，或许是急招人吧，公司也就按我的要求安排了面试。面试三轮，有专业考察和人事部门的常规发问。

祥源控股集团安装调试面试题

面试官是两个工程部经理和工程副总还有一个分管人事的副总。工程经理和副总问的都是现场管理方面的问题，比较专业，太细的问题也没有，主要考察个人的现场统筹管理能力各工程环节的重点工作，一些常见问题的应对措施和个人见解

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