一共三面，目前面试了两面，第一面是简单的问题，校园经历，考察你与面试岗位的匹配程度。第二面会考验你的反应能力问一些问题，我是计算机专业，因此hr问得稍多，主要是考验你的应变能力。还在等第三面。

西西弗储备干部面试题

第一轮：简单的问题，主要是聊了聊你的校园经历，问了问有关简历的一点问题
第二面：印象深刻的是问了个情景问题，其中是针对一项营销量高的书籍种类和一项营销量低的书籍种类，问有哪些方法让营销量低的书籍种类增加其销量。
除此之外问到你听到的有关最新的新闻，是什么途径得知的，其中包括什么内容。
同时针对你的岗位问到你觉得这个岗位需要什么样的能力，三项，你认为自己最缺乏的一项是什么。
还有如果针对你面试是否通过两个方面分析你通过与否的原因。
差不多就是这些了。

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面试官先打电话联系约面试地点，去了原先约定的地址说不招人了，然后又说哪个门店缺人让我去缺人的门店

西西弗图书管理员面试题

为什么选择西西弗？
平时会读什么样的书？
能接受体力劳动吗？
家住在哪，是否方便
面试后几天即得到答复去门店报道了。

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当时人比较多，大家一起讨论，有个人比较轴吵起来了。面试官一哈六个人。讨论时间40分钟。

西西弗业务行政面试题

当时问我们在一个岛屿上遇难了，只有一个可以乘坐一个人的热气球，现在有科学家，探险家，乞丐，孕妇，航天员，医生这些人，让谁走。

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