一共三面，目前面试了两面，第一面是简单的问题，校园经历，考察你与面试岗位的匹配程度。第二面会考验你的反应能力问一些问题，我是计算机专业，因此hr问得稍多，主要是考验你的应变能力。还在等第三面。

西西弗储备干部面试题

第一轮：简单的问题，主要是聊了聊你的校园经历，问了问有关简历的一点问题
第二面：印象深刻的是问了个情景问题，其中是针对一项营销量高的书籍种类和一项营销量低的书籍种类，问有哪些方法让营销量低的书籍种类增加其销量。
除此之外问到你听到的有关最新的新闻，是什么途径得知的，其中包括什么内容。
同时针对你的岗位问到你觉得这个岗位需要什么样的能力，三项，你认为自己最缺乏的一项是什么。
还有如果针对你面试是否通过两个方面分析你通过与否的原因。
差不多就是这些了。

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首先网上联系hr，然后去线下，填写面试表，店长面试。首先网上联系hr，然后去线下，填写面试表，店长面试。

西西弗图书专员面试题

1.职业规划是什么
2.自我介绍
3.期望薪资区间
4.你的缺点是什么、你的优点是什么
5.家庭状况、父母工作、住在哪

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了解过往工作情况；对西西弗是否了解，对零售行业的认知；对实体书店的看法；自我评估。过往有无挫败感，是什么事情如何解决的。过往履历中最成功的案例。

西西弗店长面试题

1.对西西弗书店的了解，为何选择该公司
2.对实体运营的看法，对传统零售的看法
3.过往履历中最突出的工作结果，具体做法
4.是否有培训输出
5.管理风格自我评估

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