一面是无领导群面，大概12人左右，30min讨论选一个人总结，topic是啥忘记了。。过来好久了。。。
然后过了N就收到二面通知和笔试，笔试是性格测试+行测，二面单面是HR总监面，一对一，都是聊自己，平常心即可

中国华信项目助理面试题

一面群面结束后的问题都是针对个人的，每个人都不一样，有些问的是你在此次讨论中的贡献和作用，有些是问让你选择几个你觉得比较突出的队友，有些是问简历。。。
二面问的都是个人情况，性格啊、实习经历啊、优势啊、不足啊等等

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给一个案例，进行优先级排序，自己发表自己看法，一分钟。然后小组一块谈论出一个统一的排序，推荐一个人陈述。

中国华信机械设计工程师面试题

让其中表现不错但过程中意见有分歧的两个人人互相评价，对其中一个不太发言的同学提问，评价自己的表现及如何看待他人表现。

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面试题目是对于优秀的企业，是战略先行还是文化先行，讨论时间总共40分钟，其中最后5分钟做陈述。最终我们的讨论结果是文化先行。面试结果在1-2天出来，还在等待中。

中国华信财务面试题

1、XX同学你为什么要改变你自己最开始的想法!2、xx同学你如果是讨论的主导者,你会如何把握讨论的进程！
3、XX同学你发言比较少，你有什么想法？

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