.每人轮流自我介绍，然后问每个人过四六级了
没有 爱好是什么、家庭情况 有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。
16:00面试，面试大概40分钟，17:30就有结果通过了，非常快，然后邮箱发一个价值观测评，5天后通知价值观测评过了，参加业务面试。

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业务面试
1名技术部副总裁+1名HR助理，面3人。每人轮流自我介绍，然后轮流看每个人简历上的项目提问:
，介绍一下你的项目，你的项目目前有什么应用。
，之后就问很多问非业务问题:
.你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发
现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、

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第一轮hr 1对7 自我感觉面试效果应该是第三，前面两个是研究生，项目论文不少，直接被筛掉了

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一开始是轮流自我介绍，7个人介绍完了之后。hr开始问一些其他的常规问题，对方太的了解，从哪里了解道的招聘信息，职业规划 遇到的挫折，最有成就的事。每个问题都是轮流回答，顺序回答完就会调整。最后每人有一个反问机会

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一分钟面试之后，回去等，第二天收到群面通知，10人一组，问杭州有多少交通灯，要求给出确切数字，讨论过程相对和谐，结果还可以，后来收到下一步面试通知，还没开始，但知道还有两轮。

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大学成绩如何，工作地点选择，男女朋友以后的打算，家乡是哪里等等，个人基本情况的了解，如实回答了一下，之后就是群面，10人开始讨论。

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