线上群面，主要为无领导小组和半结构化，先给一段材料，材料蛮长的，我这次是关于区域金融安全的，还是比较专业的，先是每个人陈述自己观点，然后会小组讨论，也就是无领导小组。所以如果无领导小组不擅长的还是抓紧个人陈述机会。面试官也不错，感觉如果你小组讨论比较少话，在最后总结的时候会随机叫你。

江苏紫金农商行银行柜员面试题

线上群面，主要为无领导小组和半结构化，先给一段材料，材料蛮长的，我这次是关于区域金融安全的，还是比较专业的，先是每个人陈述自己观点，然后会小组讨论，也就是无领导小组。所以如果无领导小组不擅长的还是抓紧个人陈述机会。面试官也不错，感觉如果你小组讨论比较少话，在最后总结的时候会随机叫你。

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管培生面了两轮，第一轮是群面，有三个面试官，有一个观察的特别仔细，群面每个人表达观点的时候不能动笔写字，凡事拿笔的都被她批评了，然后群面要一个个自我介绍，根据简历问问题；第二轮是管理层面试，也是三个人，主要是了解一下职业规划等方面的问题。

江苏紫金农商行管培生面试题

1.对紫金农商行的了解。2.有没有面试其他银行，怎么选择。3.到35岁的职业规划是什么。4.对银行的基层轮岗怎么看。

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自我介绍，有什么优势，简单回答下即可，是外包员工，要求不高，所以不会问特别难的问题，我当时是应届生，他们说需要白纸的人更容易学习。

江苏紫金农商行大堂助理面试题

自我介绍，有什么优势，简单回答下即可，是外包员工，要求不高，所以不会问特别难的问题，我当时是应届生，他们说需要白纸的人更容易学习。上手起来容易

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