最后就是一个人出来进行5分钟的总结。我全程说的话并不多，但是当晚接到了海康群面通过的通知，第二天早上去进行业务面试，不过是在晚上11点多接到的。总结一下，可能不是很准确，毕竟只面了一次群面，就觉得表达观点时的逻辑性很重要，而且不要废话，说的少无所谓，重要的是说的话有分量。
第二天的业务面试分为综合面和hr面。综合面主要是针对我个人的简历问的一些问题，并没有涉及什么技术问题，还有就是问一些关于你对海康威视公司本身的一些业务的看法，这个倒是挺难的，需要提前做准备才行。 hr面的话就是了解我个人的一些看法，包括你最深刻的一件事，家庭情况，愿不愿意调剂到其他地方，工资薪酬觉得应该要多少，对之前面试的公司的看法，为啥选择海康威视等。我觉得这些如实回答就可以了。 后来有的人说可能还要再一次终面，或者直接就给结果了。坐等消息

苏州科沃斯研发工程师面试题

最后就是一个人出来进行5分钟的总结。我全程说的话并不多，但是当晚接到了海康群面通过的通知，第二天早上去进行业务面试，不过是在晚上11点多接到的。总结一下，可能不是很准确，毕竟只面了一次群面，就觉得表达观点时的逻辑性很重要，而且不要废话，说的少无所谓，重要的是说的话有分量。
第二天的业务面试分为综合面和hr面。综合面主要是针对我个人的简历问的一些问题，并没有涉及什么技术问题，还有就是问一些关于你对海康威视公司本身的一些业务的看法，这个倒是挺难的，需要提前做准备才行。 hr面的话就是了解我个人的一些看法，包括你最深刻的一件事，家庭情况，愿不愿意调剂到其他地方，工资薪酬觉得应该要多少，对之前面试的公司的看法，为啥选择海康威视等。我觉得这些如实回答就可以了。 后来有的人说可能还要再一次终面，或者直接就给结果了。坐等消息

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面试官是男的，进去就让你自我介绍，他就默默地听，等你真的没有什么可说了示意他他才来问你问题。说实话这种单方面没有互动的面试的确让人觉得不知道说什么才好。。

苏州科沃斯IE工程师面试题

自我介绍
就介绍里提出问题
问你还有什么问题

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人事部初试、部门主管复试

苏州科沃斯职员面试题

工作经历、目前的工作情况及工作内容、薪资要求、公司岗位要求所具备的一些技能

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