电话通知线上面试。人事通知过后由部门经理一面,大区经理二面,人事总监三面。然后问的问题要合适的回答
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1、对自己的缺点。2、有信心吗。3、自我介绍和背景。4、为什么选择。5、如何看待竞争对手。6、对工作的看法和长期打算。7、薪资要求。
首先投递简历,简历通过筛选过后,会收到一封邮件、笔试测评,测评通过后,大概一周左右收到面试通知,面试结束收到录用通知
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去报道,做了一些简单的个人了解,做了一个简单的自我介绍,深挖简历细节、谈谈对工作的理解,以及来此行业的原因
第一次面试的时候总共有29个人,我排在最后,其中的20个人进入会议室坐着闲谈,我独自在外面拿着手机和小纸条背东西,他们每个人面试时间都是10分钟左右,直到我最后进去的时候只用了2分钟,原因在于其中有2个主要的问题是这一次面试的重点。分别是“是否愿意去远一点的地方工作”以及“对工资的要求”,第一个问题我以风趣幽默的表达让两个面试官笑了,第二个问题我回答说“VV公司是大企业,应该有相对应岗位的薪酬制度,这一点我是相信公司会安排的,没有特殊要求。。。”两个面试官笑了一会表示满意,轻松通过了第一次面试,然后告知我年前准备培训。
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1、作为一名现场销售经理,你认为最重要的工作职责是什么?应具备什么样的素质? 2、你认为对销售人员进行培训,重点要培训哪几个方面? 3、你认为在销售现场,最容易发生一些什么问题?如何去处理这些问题?
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