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中山中研化妆品有限公司 面试 (共23条面试经验分享)

面试感觉

[{value:7, name:'很好'},{value:8, name:'一般'},{value:4, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 62
  • 15%
  • 21%
  • 36%
  • 10%
  • 15%

应聘途径

[{value:1,name:'校园招聘'},{value:18,name:'网上申请'},{value:0,name:'招聘会'},{value:0,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 94 %
  • 2 校园招聘 5 %
  • 3 招聘会 0 %
  • 4 社会招聘 0 %
  • 5 内部推荐 0 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

中山中研化妆品有限公司面试经验(共23条) 最近更新时间:2019-09-02 11:43:25

2019-09-02 11:43:25 | 网上申请
面试过程:

男朋友老家中山人,想到中山发展,一直没有合适机会,最近一年面试过两三家公司,都是比较低端的工厂。前几个月留意到这家公司,有些将信将疑,不认为中山会有这种互联网气质的公司。偶然从一个客户那儿证实了这家公司的“另类”,或许自己的背景还算不错,投递后的第二天就接到电话。
面试很顺利,感觉公司比较关注教育背景、逻辑思维、个性和价值观,对从业背景不是很关注。会突然回头问一些你曾经回答的一些问题的细节,对数字比较在意,如果是“发挥的”,估计会露底。
获得了offer,给出的工资虽然比前几家高(不给机会讨价还价),但和深圳还是有不小的差距,还是在一线城市干几年再说吧。
表扬一下这家公司:女性员工占比很高,没有性别歧视。据他说管理层女性也比男性。多。

面试官问的面试题:

工作中最有成就感的事情?
如果重新回到毕业时期,您会如何选择?
您最近看了什么书?
您每月的大概支出情况可以说一下吗?
对工资、工作氛围、工作的成就感、学习成长等几个选项排序。

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2019-08-19 14:25:07 | 网上申请
面试过程:

先简单电话沟通,按照要求填写表格发给指定邮箱,第二天收到面试通知(比较尊重面试者,可以选择自己合适的时间面试)。
先到传达室联系确认(无需填写个人资料),直接去三楼办公室面谈。
先针对填写资料询问,主要关注教育经历(感觉也是在考察求职者的沟通应变能力吧),对工作经历问的不是很多(不知为什么)。有些问题会刨根到底,有时候突然会跳回以前的某个环节,感觉还是很有压力。看似漫不经心、简单的问题,可以看出面试的老练和极强的洞察力,真的不像网上说的那么简单,可能是大多数求职者的阅历还不够丰富吧。面试的感觉可谓五味杂陈,有肯定和欣赏,更有调侃和讽刺,以及直接了当的点评,但真的可以通过这个面试来好好回顾反思一下自己。

面试官问的面试题:

为什么选择这个大学?为什么没有从事和专业相关的工作?
你的业余时间如何安排?
跟什么样的人打交道会感到不耐烦呢?
到目前为止,在你的事业/生活中,让你最有成就感的事情是什么?
请根据对你的重要性对一些要素加以排序:事业、家庭、金钱·····
在你以前的公司中有没有你不认同的政策或规定?你是如何应对的?

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2019-05-07 09:33:19 | 网上申请
面试过程:

五一假期,聚会,中间一位朋友的朋友在中研工作,看到她对中研的自豪感,我有些怅然,三年前,我通过中研的面试,由于另外一家外资公司给的薪水高一些,而且那家是制药企业,工作我比较熟悉,相对会轻松些,尽管感觉中研会有很不错的发展前景,我甚至没有怎么犹豫就选择那家药厂。
一晃三年,我所在的这家制药企业规模越来越小,尽管工作轻松,但工资增长跟不上通货膨胀。我已经35了,再这样下去估计40多岁就要失业了。一个月前,我看到了中研的招聘,投了简历。和原来一样,通过简历筛选后,中研会打电话过来询问工作地点是否合适,我回答“三年前我们见过面”。
“那你有没有被录用呢?我们现在用人的标准更高了,如果你没被录用,就不用浪费大家的时间了”,还是一贯的直接,直接的让人不习惯。确认当时被录用并明确了工资后,胡总同意大家再见面聊聊。
第二次和第一次面试一样,聊家常,尽管他一点儿都记不起上次我们是否见过。照样,他会盯着电脑的表格问很多个“为什么”;照样,他让你问他问题(有些问题他还会问回你:你觉得为啥会这样?比如,我就问:为什么要到上海投资工厂?他就问我:你觉得应该是什么原因呢?);有时候还自问自答;有时候调侃自己;有时候又调侃我的想法和思维(我也明白了为啥面试者会不高兴,如果没有一点社会阅历,还真捉摸不透他的语意。据说他一年要见300个面试者,我想什么的人什么样性格他基本上看一眼就了解了,我感觉他就是通过闲聊,来考察一个人深层的本性吧。看到有面试者吐槽他的随性,我不知道是谁对谁错,但他能够吸引到很多牛人加盟,也许这些牛人能够懂他吧)。
这次面试比上次时间要短,我感觉他可能是觉得我不太合适吧。
职场中的中年人,在围城。

面试官问的面试题:

上次不选择我们出了工资水平,还有其他什么因素?
制药企业基本重复生产同一个产品,压力小,人比较舒服,为啥不继续呆着?
和三年前比,你有哪些进步?

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